
NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く
カテゴリー: 科学・テクノロジー, タレント写真集
著者: 松田 未来, フィリパ・ピアス
出版社: 白夜書房
公開: 2019-12-15
ライター: はるな 檸檬
言語: 韓国語, 中国語, フランス語, 英語
フォーマット: Audible版, pdf
著者: 松田 未来, フィリパ・ピアス
出版社: 白夜書房
公開: 2019-12-15
ライター: はるな 檸檬
言語: 韓国語, 中国語, フランス語, 英語
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NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く | パティ・マッコード, 櫻井祐子 |本 | 通販 | Amazon - NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く
セールス・イネーブルメント 世界最先端の営業組織の作り方 - 山下貴宏 | 2019年12月18日発売
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「NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く」 - 覚えたら書く - ここ最近話題になっている「NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く」を読んでみました。 話題になってるだけあって、かなり面白かったです。 NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く作者:パティ・マッコード発売日: 2018/08/17メディア: 単行本(ソフトカバー) 書籍の内容紹介には以下のように書かれています DVDの郵送レンタルから、映画のストリーミング配信、独自コンテンツ製作へと業態を進化させながら驚異的な成長を続けるNETFLIX。 その成功の秘密は、型破りな人事制度に支えられたカルチャーにある。 「業界最高水準の給料」「将来の業務にふさわしくない人は解雇」「有…
Netflixはなぜ圧倒的な成功を収めたのか? 「結果がすべて」の冷徹な人事戦略 - Netflixってなんであんなに広まったんだろう? と思う人は多いだろう。Netflixの内幕を書いた本で邦訳が出ているものは4冊。これらがそれを考えるヒントをくれる。4冊をざっと紹介すると以下になる。1)Netflixで人事を取り仕切っていた(現在は退社)パティ・マッコードの『NETFLIXの最…
『NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く』で働き方を見直す - HONZ - 会社には、従業員の長年の功績に報いる義務も、中長期のキャリアパスを用意する必要性も、従業員の能力開発のために投資をする合理的理由もない。元ネットフリックス最高人事責任者である著者パティ・マッコードはそう...
Netflix社の人事施策を取り入れたら、オープンな企業文化が醸成され始めた話|HeaRbook | 採用コンサルが実務ノウハウを発信するメディア - 「オープンな企業文化を作りたい!」 従業員や求職者との情報格差をなくすべく、多くのスタートアップがオープンな企業文化を大切にするようになりました。 とはいえ、 ・どんな施策を始めたらいいか分からない ・DM禁止がオープンな文化に役立つのか疑問 という課題や疑問を抱えている方もいらっしゃると思います。 弊社もまさしく同じ状況でした。 そこで守・破・離の精神でNetflix社の人事施策のひとつ「スタート・ストップ・コンティニュー」を取り入れたら、徐々にオープンな企業文化が醸成され始めました!ご一読いただければ嬉しいです! 100ページ超え!採用担当者に読んでほしい採用ガ
会社は家族からチームになるー読書感想「NETFLIXの最強人事戦略」(パティ・マッコード) - 読書熊録 - 会社は「管理」で出来ている。大量生産・大量消費社会にあっては、従業員の勤怠管理を徹底し、ヒエラルキー型の組織人事を徹底することで、効率的に経済活動を行えた。しかし、21世紀は「変化」の時代になった。管理は組織を硬直化させ、ルールの数々はむしろ社員の手足を縛っている。変化の時代にマッチした人事・労務制度とはどんなものなのか?本書「NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く」は、一つの実験的回答を示してくれる。 サブスクリプション型の動画配信サービスとして日本でも急進し、新たな作品創造でも存在感を発揮するNETFLIX。その人事制度は一言でいえば、スポーツチームだ。プレーヤーは誰もがハイ…
『NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター - パティ・マッコード『NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く』の感想・レビュー一覧です。電子書籍版の無料試し読みあり。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。
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